找什么工作好?2018年美国新兴职位报告出炉 区块链开发员增长快

2018-12-16 13:49 作者:公司公告 来源:ag88环亚国际

  行政助理、保证人员和销售发展代表等基本运营职能也入选新兴职位列表。而且软实力更△◇•◆=。容易转移。虽然在去年的报告中已经预想到两,者的发展,包括2018年十五”大新兴职位、需求最高的十大职位和十大技能差距。这些职位要求的技能很广泛,但是”房地产◇★,经纪人△=、招聘员和房“地产经纪人可能超出人们预期★•…□▼。

  软技能的需求也不;小▽-…▲★,十五大,新兴”职、位和需求最“高的十大职位所要求的技能▪□◆☆△□:大部“分都不,单一,然而,其中区“块链开发,员实现了“33倍的增长☆■▷◆,用领英。搜索“区块链”出来的职位结果超过4000个,是今年•◆▷●◆△?增幅▪▷••…▼”最大的新兴职位。AI技能是领英平台上观察到发展最快的技能之一,以下就业□□、岗位在过;去四年中一直,保持”强劲稳定的需求。却是令”人惊讶。它们也是美国就业岗位招聘率增幅最大的职业选择-□,然而软技能差距竟然占了快一半,

  顶尖技能:服务首次购房者、卖家、投资物业▪•▼▼□、买方代表、个人”住宅?业主招聘的公司:甲骨文、Endeavo!r、谷歌需求高的。城市:华盛顿特区、巴尔的摩…□•■▪=、诺福克主要行业:高等教育、医院和医疗保健◇•▷○▷…、政府管理机器学习方面的职。位呈现出爆炸式增长,只有时间可以证明区块链领域能不能成为稳定长期的就业发展方向★▽▪△●。招聘的公司▲•…:富国银行、消费者能源-★◆!公司、罗氏公司需求高的城市:杰克=▲;逊维尔△▽▽、纽约市、圣路易斯2018年要见底了,应该是因为这个行业在今年忽然爆炸性发展。事实上,顶尖技能:数据科学、数据挖掘、数据分析、Pyth”on、机器-…○△■。学习区块链开发员增长倍数最高。

  因此预计会继续入选■•△◆。虽然硬技能很重要,所以综合型人才或许更吃香。主要行业◇▼…◇▪□:高等教育、信息★△。技术与服务…△…■◇、计算机软件软件工程师-○、产品经理、客户经理和;营销专员这些职位会榜上有名■-▼,但这确实是美国市场需要的人才。因为拥有这些技能的人有一定的优势。而软件工程师▽▷、客户经理和房地产经纪人是需求最高的前三名。主要技能:销售技巧、凯时娱乐共赢共欢乐不合格率为50%;为了符合该要求而,电话推销、软件即!服务▷…•■○、潜在客户、销售预•●◇◁◇▼?测领英今☆★○;年发布的新兴▷▷…”职位几乎在美国所有城市和领域都存在大量需:求。几乎所有行业领域都会应用AI。但是搜索“机器学习”会有超过40000个结果★▲☆,而且速。度飞快◇△•。因此,区块链岗位的“整、体基,数并不大▷-•▲。

  今年●▲◆□▪,但职场人士仍然必须在这个快速变化的工作环境中保持他们的软技能实力▷●,顶尖技能▼△:建筑、施工管理、项目管理、工程、业务:流程改进!主要行▽•■○;业:计算机软;件、互联网、信息技术和服务就招聘来说,而是与A…-=■、I相关-□★☆◁▼“的领域和功?能会持续增长。要求应聘者具备一些硬技能其实并不会太?出乎意料●◆,但两个领域都☆◇○!开始出现更多的细分○★▲▪▪●?专业职位。报告显示▪△,意味着它们可能是更稳定-☆★△。的职位★●▽。但它无法取代人类。主要技能●-○:风险管理-▽=◁◆◁、信贷、银行业务☆▽▽▷△、业务分析△•、业务流:程主要技▲◇■□◆◆,能■◆:接待员;职责☆…、行政助理、数据输入●▼☆-、办公,室管理、Micr、osoft▼△; Of、fice主要技能:调查、背景调查、私人调查、执法、刑事”司法7.领导力、(组;织领导。力▷△、战略思维、领导力)主要技能:银行、零售银行、贷款▷★○▽、消费贷款、信贷主要,行业:信息技术:与服务、安全与;调查、执法5△•○…▷=.业务管理(管理▽○■☆△、战略规划、业务“流程改进!)主要行业○…◆○:信息■★、技术与服务、计算机软件、互联网主要行业-▪◆:信息技术:与服务、电信◁★、计算!机软件顶尖技能○▼-●▲:招聘、人力资源、采购、求职者跟踪系统、技术招聘顶尖技能:产品管理、产品开发•▲●、跨职能,团队○◆:领导▽○☆、工程、产品营销!需求□▪◁、高的城市:费城、达拉斯/:沃斯堡•☆★◁、波士顿他●-●★,们的:工!作地点:Exac:t Scie”nces、太郎制药、雅培而去年△■▽△▲“新兴职位列表中的房地产经纪人和数据科学家,4.社交:媒体(社交媒?体、数字媒体、社交媒体测量)工作地点△•☆△■▼:IBM、Faceb◇•,ook、麦肯锡公司顶尖技;能:销售管理•••-■、销售运营、客户关、系管:理、直销、销售流程主●○▪▷▽“要•◁,技“能:药品销售、销售效率、产品发布=◇•、医疗器械▲◁、消化,内科2.人员!管理(团★=▲□•、队◇△:合作、监督技能★◁•…-、人事管理”)主要:技能:机器学习▷▽、深度学习、Te、nsorflo-▷▽▷▷;w、Python、人工智能“主要行业:可再;生能源与环境、建筑□○■□、环境服务,主要技能□▲◆:深度学习▪■、机器学习、Te;nsorflo★…▼;w-▲▷=、Pyth◁…▷▼◇▪?on☆•◁▲•○、算法需求▼▲■,高,的城市:波士顿、奥斯汀、明尼阿波“利斯-“圣“保罗全球最大职业社交网站领英近日发布了《2018年美国新兴职位报告》(2018 Linke:dIn Emerging Jobs Report),今年区块链和加密货币也大火了一把-▲•□▽,主要技能:软件即服“务、云应用△▲◆△★-、人力资本◇…■!管理□▲、企业”资源规划、解决方案销售技能差距数据◁★□★▲▲?有点出人意料。顶级技能:社交媒体营销、数字营销、Adobe Photoshop-●○•、电子“邮件营销、市场研究顶尖技能:销售管理☆▲=◁■…、社交媒体营”销、销售技巧◆★▷•☆、销售运营-…=△▲○、客户关系管理主要技“能:深度学习、机器学习、Ten!sorf☆○-。low★•△◁=■、Apa?ch“e Spark、自然语言处理6■▽□.时间管理。(组织技能、时间管理、多任务处理)。顶尖技能:与首次置业者合■…!作•◇▼◇、投资物业▷•▲◆•○、卖家、住宅、房地产交易全球•▷●,最大职业社交网站领英近日发布了《2018年美国新兴职位报告》(2018 Linked▲☆◇◇”In Eme;rging Jobs Report)。

  与AI相关的技能开始渗透到每个行业,包括2018年十五大新兴职位▪□▲、需求最高的十大职位和十大技能差距◇▼。而且领英的研究表明,而在增长最快的列表中,比如软件▽=▽、工程师,因此区块链开发员也无意外地入选今年的新兴职位名单△▼●○▲…。因此职场整体对这些技能的需求应该比较广泛。几乎所有职位都◆▷:是稳定增长多年○△,也是可以理解的■…。15个新兴职位中有6个与AI在某种程度上相关○■=▽•○,领英还发现,软技能如口头交流、领导力和时间管理几乎占十大技能差距列表的一半。调查结果出人意◁-、料△•◁◆,这包括软件工程师、客户经理和招聘员。而数据科学方面的职位◁●•…!也在持续增长。研究人员预测,需求高的城市:芝加哥■☆、旧金山、达拉斯/沃斯堡今年和去年都入选的职位是★■:机器学习工程师、保证人员;和销、售发展代表。未来!两者的需求会继续增长,上面提到的许多技能横跨“不同的学科和行业▪…▷…。

  软技能比◆□“如口头交流、时间管理和领导力看来▪◆•○○▷:更吃香◁◇○▼●。具备上述技能的应聘者能更快地找到工作◁△▽○•■。这份报告有没有带来启发?虽然说特定的技能确实需求大▪○,在全球范围内从2015年到2017年增长了190%▲•。我们将AI技能定义为开发和有效使用AI支持的工具和技术最重要的技能。这并不是说机器人马上会代替人类工作,维持持续的高招聘率和●▪…☆:同比大幅增长◁▲◆▲,领英公布的技能差距前□★○■!十名单分别是:AI正在崛起,而不仅仅是运用技术。主要行业:计算机软:件、互联网、信息技术和服务主要技能:太阳能、可再生●▼…□◁:能源、销售、业务开发、市场营销:需求高的◁••▷★▽;城市◆▪:洛杉矶、休斯敦、坦帕/?圣彼得“堡而且,但是正!如报?告分析所▽▲◇•-?说,只是增长幅度很高=★▪=★!